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本格的に求人を開始し、お陰様で、二週…

本格的に求人を開始し、お陰様で、二週間で50人の求人応募がきました。

現在もエントリーが来ている状態です。

感謝です!

介護業界は求人難と言われていますが、二極化しているのも事実です。

それには・・・

単純に求人を行うだけでは成果は上がりません。

求人者は何を求めているのか?

何を基準に選んでいるのか?

給与?ボーナス?休み?スキルアップ?

確かに大事な選択肢ですが、本当にそれだけでしょうか?(/–)/

当然、目的はそれぞれです。

しかし確実に言えるキーポイントがあります。

それは『将来への招待状』です。

すでに集客と求人は同じと考え行動する事が必要です。

人の手を無くして成立出来ない仕事です。

魅力ある会社作りは会社を活性化させるだけではなく、業界を活性化させます。(^^)d

しかし、それ以上に大事なキーポイントは・・・

『辞めたくない会社作り』

『辞めてもこれる会社作り』

人が人を呼ぶことを忘れてはいけませんね(^-^)